Менеджер по развитию партнерской сети

Все вакансии

Мы приглашаем в нашу дружную команду менеджера по развитию партнерской сети 

Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию в соответствии с ТК РФ

  • Конкурентный уровень заработной платы

  • Гибкое начало рабочего дня, возможность работать в современном офисе в бизнес-центре класса А или из дома

  • Обучение, кураторство и поддержка коллег: как на начальном этапе, так и в дальнейшем

  • Корпоративное обучение: профильные курсы и обучение английскому языку

  • Забота о сотрудниках: корпоративные мероприятия, штатный психолог, программа развития внутренних стартапов

Задачи в работе:
  • Развитие партнёрской сети. Поиск новых заказчиков в партнерской сети по приоритетным направлениям (крупные интеграторы). Ведение переговоров, заключение договоров, согласование условий сотрудничества. Формирование и ведение актуальной базы партнёров с оценкой их компетенций, стоимости и сроков отклика. Проведение анализа рынка и мониторинг конкурентных условий. Контроль выполнения подрядчиками условий поставки ресурсов и выполнения условий по оказанию услуг.
  • Продажи партнёрских ресурсов на внутренние и внешние проект. Подготовка предложений для проектов с учётом бюджета и сроков. Участие в формировании коммерческих предложений.

  • Координация и взаимодействие. Работа в тесной связке с менеджерами проектов, HR. Участие в тендерных предложениях и подборе ресурсов «под запрос». Контроль сроков отклика партнёров и соблюдение SLA (сроков исполнения).

  • Отчётность и аналитика.

Мы ожидаем от кандидата:
  • Опыт работы в сфере партнёрских продаж, закупок, управления подрядчиками или развития партнёрской сети от 2 лет

  • Успешный опыт ведения переговоров, заключения договоров и выстраивания долгосрочного взаимодействия с партнёрами

  • Понимание принципов работы с IT-подрядчиками

  • Опыт подготовки коммерческих предложений, расчёта стоимости и подбора ресурсов под проект

  • Уверенное владение Excel — для ведения баз, расчётов и аналитики

  • Грамотная письменная и устная речь, умение вести деловую переписку и коммуникацию

  • Умение быстро ориентироваться в задачах, расставлять приоритеты и самостоятельно выстраивать процессы

  • Опыт работы с договорами (понимание юридической базы)

Что получают сотрудники Моризо

Напомним, что у нас уютный и комфортный офис, молодой коллектив со средним возрастом 27 лет, кухня с кофе, окна с террасами, корпоративный отдых и полный sustainable

Современный офис в бизнес-центре класса А или работа из дома
Индивидуальный подход к каждому сотруднику
Поддержка в сложный период
Комфортный график работы и отпусков
Корпоративный психолог